Certification

  • Programme

     MODULE 1: GOUVERNANCE D’ENTREPRISE, ROLE, RESPONSABILITES ET FONCTIONNEMENT DU CONSEIL (3j):

    •  Enjeux, parties prenantes, modèles de gouvernance
    •  Rôle, droits, devoirs et responsabilités des administrateurs
    •  Fonctionnement du conseil et des comités
    •  Gouvernance des entreprises et établissements publics; gouvernance familiale


    MODULE 2: GOUVERNANCE, STRATEGIE ET RISQUES (2j):

    • Orientations stratégiques
    • Suivi des indicateurs stratégiques
    • Appétence aux risques
    • Maîtrise des risques

    MODULE 3: GOUVERNANCE, FINANCE, CONTROLE ET AUDIT (2j):

    • Lecture des états financiers
    • Communication financière
    • Dispositifs de contrôle
    • Audit interne

     MODULE 4: RESSOUCES HUMAINES, ETHIQUE ET LEADERSHIP (2j) :

    • RSE, développement durable: panorama et enjeux
    • Composition du conseil; comité nomination, choix des administrateurs et rémunération des dirigeants
    • Posture de l’administrateur, posture de leader


    MODULE 5: SIMULATION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION (2 j):

    • Retour d’expérience sur les pratiques effectives des conseils: « la vraie vie »
    • Simulation, jeux de rôles et questions sur la base de mini-cas
    • Evaluation et auto-évaluation des conseils

    Calendrier des modules 2016 (Aperçu)

    Les grandes étapes du parcours de la certification : 

    1. Sélection et admission des participants:
    • Renseigner le dossier de candidature
    • L’admission est validée par une commission dédiée.

    2. Déroulement de la formation :
    • Le programme comprend 11 journées de formation réparties en 5 modules de 2 à 3 jours et se déroule sur une période de 7 mois.
    • L’assiduité à l’ensemble des modules est obligatoire.

    3. Examen :
    Le certificat est obtenu à l’issue d’un examen final écrit obligatoire qui comprend 200 questions à choix multiples à traiter en 4 heures. Pour être certifiés, les candidats doivent obtenir un score supérieur ou égal à 70%.

    4. Maintien de la certification :
    La certification est validée pour une durée de 3 ans, débutant au 1er janvier de l’année suivant l’obtention du certificat. Le maintien de la certification se fait par la participation à des séminaires et des conférences dont les thèmes sont liés à la gouvernance d’entreprise et/ou par des contributions scientifiques sur la gouvernance d’entreprise (articles, formations)

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